今年11家基金公司高管變動(dòng) 生存環(huán)境不佳是主因
在稍稍沉寂了兩個(gè)月后，基金公司高管變動(dòng)又掀起了小高潮，僅昨日一天，就有三家基金公司集中發(fā)布高管變更公告，其中華寶興業(yè)是總經(jīng)理離任，而華商基金則是副總經(jīng)理離職。而根據(jù)記者的不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)高管人員變更(包括新任、離職)近50起，僅5月份就有12起。而11家基金公司是發(fā)生了總經(jīng)理變動(dòng)，其中3家代職總經(jīng)理更是超過(guò)了規(guī)定的90日大限。
三家基金公司集中公告高管變更
在經(jīng)歷了5月份高管變動(dòng)的小高峰后，6、7月份的高管變動(dòng)僅有4起（不包括董事、監(jiān)事的變更）。然后剛進(jìn)入8月份，三家基金公司就集中發(fā)布了高管變更公告。
昨日華寶興業(yè)基金發(fā)布總經(jīng)理變更公告，任職達(dá)10年之久的總經(jīng)理裴長(zhǎng)江因個(gè)人原因于7月31日離任?？偨?jīng)理一職將由黃小薏代任總經(jīng)理一職，不過(guò)這還有待證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)。據(jù)悉，黃小薏曾在加拿大道明銀行證券公司（TD Securities）、Acthop投資公司從事金融分析、財(cái)務(wù)管理和公司治理等工作。2003年5月加入華寶興業(yè)基金管理有限公司，曾任公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、董事會(huì)秘書，副總經(jīng)理。
與此同時(shí)，華商基金副總經(jīng)理程丹倩也因個(gè)人原因于8月7日離任。
中歐基金則公告稱，原董事長(zhǎng)唐步因任期屆滿不再擔(dān)任董事長(zhǎng)一職，轉(zhuǎn)任公司監(jiān)事會(huì)主席。目前董事長(zhǎng)一職由中歐基金總經(jīng)理劉建平代任，據(jù)悉，劉建平有16年以上證券及基金從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。歷任北京大學(xué)助教、副科長(zhǎng)，中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)基金監(jiān)管部副處長(zhǎng)，上投摩根基金管理有限公司督察長(zhǎng)。
進(jìn)入大資管時(shí)代，基金高管變動(dòng)愈發(fā)頻繁。根據(jù)記者的不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)高管人員變更(包括新任、離職)近50起，僅5月份就有12起。6月份以來(lái)，先是成立未滿一年的英大基金總經(jīng)理劉光燦因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃離職，董事長(zhǎng)陳書堂暫代任總經(jīng)理一職。接著泰信基金董事長(zhǎng)孟凡利離任，并不再擔(dān)任公司董事職務(wù)，董事長(zhǎng)的職務(wù)暫由總經(jīng)理葛航代任。建信基金副總經(jīng)理張延明也于6月20日宣布離職。
生存環(huán)境不佳體制受限是主因
雖然從基金公司的公告來(lái)看，高管變更多是由于個(gè)人原因。但基金業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，基金行業(yè)高管的離職出走，一般有三方面原因：第一，基金生存或成長(zhǎng)環(huán)境不佳，體制受限；第二，業(yè)績(jī)不佳，主動(dòng)離職；第三，股東變動(dòng)，人事紛爭(zhēng)。
就比如，有消息稱，裴長(zhǎng)江的下一站將重返券商尋求職業(yè)發(fā)展，如果不出意外，是到國(guó)內(nèi)券商龍頭海通證券(600837)擔(dān)任副總。
6月1日，證券公司獲準(zhǔn)開(kāi)展公募基金管理業(yè)務(wù)。為配合券商申請(qǐng)開(kāi)展公募基金業(yè)務(wù)，6月7日中國(guó)證監(jiān)會(huì)表示，證券公司申請(qǐng)公募牌照不同于基金公司申報(bào)審批，流程已簡(jiǎn)化為4個(gè)程序。目前，海通證券、中信證券、國(guó)泰君安、光大證券等，其公募基金管理業(yè)務(wù)的申報(bào)材料早已準(zhǔn)備完畢，申報(bào)監(jiān)管層。
而基金公司的業(yè)務(wù)則比較單一，由于二級(jí)市場(chǎng)長(zhǎng)期低迷，股權(quán)類基金發(fā)行愈發(fā)艱難。此外，基金行業(yè)也缺乏激勵(lì)機(jī)制。
如此前在富國(guó)基金任職總經(jīng)理5年之久的竇玉明，確實(shí)如當(dāng)初市場(chǎng)傳言，加盟中歐基金，擔(dān)任公司董事長(zhǎng)一職。傳言還揣測(cè)，竇玉明在任職之前，已通過(guò)間接持有或他人代持的方式獲得中歐基金部分股權(quán)，持股比例在5%，更有大膽預(yù)測(cè)是15%。
不過(guò)目前還沒(méi)有證據(jù)確認(rèn)竇玉明確實(shí)持有中歐基金股權(quán)，但中歐基金總經(jīng)理劉建平對(duì)擬推出“員工持股”計(jì)劃的表態(tài)，仍然讓市場(chǎng)浮想聯(lián)翩。根據(jù)劉建平的表態(tài)，中歐基金的“員工持股”計(jì)劃，是歡迎公司的核心員工，以市場(chǎng)公允的價(jià)格來(lái)購(gòu)買公司股份，這將有別于股東無(wú)償贈(zèng)予或低價(jià)讓利轉(zhuǎn)讓股權(quán)的股權(quán)激勵(lì)模式，借此將股東和員工之間的博弈關(guān)系變?yōu)閰f(xié)作關(guān)系。
值得注意的是，今年共有11家基金公司發(fā)生了總經(jīng)理變動(dòng)，除去富安達(dá)和富國(guó)2家基金公司的代任總經(jīng)理未滿90日外，僅有新華基金1家基金公司在規(guī)定的90日內(nèi)完成了繼任總經(jīng)理的公告。南方、光大保德信、信達(dá)澳銀等3家基金公司，其代職總經(jīng)理均超過(guò)90日。
“基金行業(yè)低迷、考核壓力大、激勵(lì)機(jī)制缺失、股權(quán)斗爭(zhēng)等諸多因素，導(dǎo)致了基金公司代任總經(jīng)理的人選落定持續(xù)時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)；而繼任者究竟是從公司內(nèi)部提拔，還是通過(guò)外部招聘，還是要看基金公司大股東的態(tài)度和公司內(nèi)部人才的儲(chǔ)備狀況?！蹦郴饦I(yè)人士稱。
原標(biāo)題：基金公司高管再次集體離職 年內(nèi)近50起高管變動(dòng)
（高麗霞）
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