申通快遞罰款條例多員工薪水變負(fù)數(shù)
申通快遞員負(fù)工資調(diào)查：加盟惹的禍
負(fù)300多塊！申通快遞廣州市番禺區(qū)洛溪新城分區(qū)的快遞員小楊怎么也想不到，自己2月份的工資會(huì)是負(fù)數(shù)。2月17日才入職的他，4月9日就離職。
與小楊同一天離職的還有他的同事劉自強(qiáng)，2月份上了29天班，他領(lǐng)到的工資單上的數(shù)字是33元。
包括劉自強(qiáng)和小楊，申通洛溪新城分區(qū)離職的員工一共有7個(gè)人，新老員工都有，他們都是因?yàn)楣究劭钶^多導(dǎo)致工資壓低而離開(kāi)。
番禺申通分公司是由總經(jīng)理高富根承包加盟，負(fù)責(zé)番禺片區(qū)業(yè)務(wù)，高富根又把下屬的快遞網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)包給其它幾個(gè)小老板。劉自強(qiáng)認(rèn)為，其雇主番禺申通分公司太小，管理很不規(guī)范，“公司的罰款扣款條例很多”。
申通快遞系國(guó)內(nèi)加盟經(jīng)營(yíng)模式的典型，該模式被大多數(shù)民營(yíng)快遞企業(yè)所效仿。
中國(guó)快遞業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)邵鐘林認(rèn)為，加盟模式在經(jīng)營(yíng)管理以及取得許可證方面均存在一定問(wèn)題，現(xiàn)在很多成熟的企業(yè)正在嘗試轉(zhuǎn)型直營(yíng)，但困難很大。
名目繁多的罰款單
劉自強(qiáng)給記者講述了自己33元工資的來(lái)源：其2月份基本工資2300元，使用非番禺區(qū)快遞單扣除300元、延遲發(fā)貨罰款800多元，社保扣除250元，加上三月份才申請(qǐng)到公司的打卡器，押金900元。因此，在基本工資里扣除之后，僅剩33元。
小楊的工資單亦顯示：使用非番禺區(qū)快遞單扣除450元、違納金187元、延遲發(fā)貨罰款20元，社保扣除250元，算下來(lái)一共扣除907元。
劉自強(qiáng)介紹，自己是新手，新員工不清楚使用非番禺區(qū)的快遞單要罰款50元，請(qǐng)假一天工資扣100元。剛上班時(shí)，僅僅是老員工帶著上班半天，簡(jiǎn)單熟悉快遞業(yè)務(wù)流程就上崗，這些規(guī)定是他在3月初從老員工口中得知的?！把舆t多長(zhǎng)要罰款沒(méi)有清楚的時(shí)間規(guī)定，問(wèn)起番禺總公司的工作人員扣款的相關(guān)依據(jù)時(shí)，他們說(shuō)沒(méi)有?！眲⒆詮?qiáng)說(shuō)。
劉自強(qiáng)是第一次涉足快遞行業(yè)，進(jìn)入申通快遞后，快遞用車自己配備，節(jié)假日上班無(wú)補(bǔ)貼，申通快遞員第一個(gè)月基本工資是2300元，提成是按件計(jì)費(fèi)，發(fā)件是一件一元，收件是按每單快遞金額的10%累計(jì)。提成的總額少于2300元時(shí)，公司發(fā)工資2300元；提成的總額多于2300元，基本工資作廢，按提成的總額發(fā)工資。從第二個(gè)月開(kāi)始，騎電動(dòng)車的快遞員基本工資是2500元，騎摩托車的快遞員基本工資為3000元。
而2月份，劉自強(qiáng)的工資單上顯示，派件600多件，收件900多件，提成計(jì)算起來(lái)不到2100元。而劉自強(qiáng)的感覺(jué)是，自己一天至少能派30件單，有時(shí)候五六十件單，一月至少1000件，而收件能收1500元以上，加上補(bǔ)發(fā)底薪500元，工資應(yīng)該有3000元左右。
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