“截至2016年底，我國(guó)60歲以上人口已達(dá)2.3億人，占總?cè)丝诘?6.7%，65歲以上人口達(dá)1.5億人，占10.8%，據(jù)預(yù)測(cè)，我國(guó)老年撫養(yǎng)比將由目前的2.8：1達(dá)到2050年的1.3：1?！?/p>

　　2017年3月28日，人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司副司長(zhǎng)賈江在全國(guó)老齡辦、民政部、國(guó)家發(fā)改委、人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委等五部門(mén)聯(lián)合舉行的《“十三五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃》）新聞發(fā)布會(huì)上作如上表述。

　　如何緩解養(yǎng)老壓力？《規(guī)劃》提出，制定實(shí)施完善和改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總體方案；推進(jìn)個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)等。

　　同時(shí)，賈江表示，從養(yǎng)老保險(xiǎn)方面看，主要是改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，健全參保繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制，多措并舉，綜合施策，實(shí)現(xiàn)基金長(zhǎng)期平衡。他建議，發(fā)展多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，減輕國(guó)家法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的壓力。

　　中國(guó)社科院世界社保研究中心秘書(shū)長(zhǎng)房連泉告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，20多年前建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)人口撫養(yǎng)比是5：1，現(xiàn)在已經(jīng)持續(xù)下降到2.8：1。從撫養(yǎng)比的數(shù)據(jù)變化就可以看出來(lái)，養(yǎng)老金的支付壓力確實(shí)是越來(lái)越大。

　　2/3省份養(yǎng)老金當(dāng)期入不敷出

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)到2020年，全國(guó)60歲以上老年人口將增加到2.55億人左右，占總?cè)丝诒戎靥嵘?7.8%左右。

　　隨著老齡化的加劇，我國(guó)社會(huì)保障制度的可持續(xù)發(fā)展也將面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。賈江介紹，據(jù)預(yù)測(cè)，我國(guó)老年撫養(yǎng)比將由目前的2.8：1達(dá)到2050年的1.3：1。

　　今年3月，在新聞發(fā)布會(huì)上，人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹，高的省份人口撫養(yǎng)比10：1，即10人養(yǎng)1人；低的省份人口撫養(yǎng)比是1.2：1，負(fù)擔(dān)是不一樣的。隨著人口老齡化的加速發(fā)展，人口撫養(yǎng)比還會(huì)發(fā)生變化，如果不采取有力的措施，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。

　　房連泉介紹，撫養(yǎng)比越來(lái)越低，導(dǎo)致基金收入的增長(zhǎng)速度沒(méi)有基金支出增長(zhǎng)得快，養(yǎng)老金支付壓力會(huì)越來(lái)越大。同時(shí)，還涉及到每年養(yǎng)老金待遇調(diào)整，支出還在增加。

　　人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心發(fā)布的《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告2015》顯示，2015年，黑龍江、遼寧、吉林、河北、陜西和青海共6省份的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期“入不敷出”，在上年基礎(chǔ)上增加了3個(gè)省份。

　　對(duì)此，房連泉稱(chēng)，從當(dāng)期收支的情況看，養(yǎng)老金入不敷出的地方越來(lái)越多，2015年是21個(gè)省市，2016年進(jìn)一步達(dá)到了22個(gè)省市，三分之二的省份養(yǎng)老金當(dāng)期不夠發(fā)，需要財(cái)政補(bǔ)貼。

　　上述《規(guī)劃》在發(fā)展目標(biāo)中指出，到2020年，多支柱、全覆蓋、更加公平、更可持續(xù)的社會(huì)保障體系更加完善。城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率穩(wěn)定在95%以上。

　　賈江表示，從養(yǎng)老保險(xiǎn)方面看，主要是改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，健全參保繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制，多措并舉，綜合施策，實(shí)現(xiàn)基金長(zhǎng)期平衡。具體措施包括：在基金“增收”上下功夫；嚴(yán)格基金支出管理；發(fā)展多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，減輕國(guó)家法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的壓力。

　　其中，賈江強(qiáng)調(diào)，主要是大力發(fā)展企業(yè)（職業(yè)）年金，鼓勵(lì)發(fā)展個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，滿足不同群體保障需要。

　　制定養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總體方案

　　2016年，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.84萬(wàn)億元，總支出是2.58萬(wàn)億元，當(dāng)期結(jié)余2600多億元，累計(jì)結(jié)余3.67萬(wàn)億元，可以確保17個(gè)月支付。

　　但是，隨著我國(guó)老齡化社會(huì)步伐加快，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群比例在減少，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群比例在增加，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的可持續(xù)性一直是社會(huì)廣泛爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。

　　雖然養(yǎng)老金方面財(cái)政補(bǔ)貼、投資運(yùn)營(yíng)、國(guó)有資產(chǎn)劃撥等工作在不斷推進(jìn)，但是，目前，我國(guó)的養(yǎng)老體系中仍以第一支柱為主，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，第二支柱職業(yè)年金、企業(yè)年金制度以及個(gè)人養(yǎng)老金的第三支柱發(fā)展較為滯后。如果長(zhǎng)期依靠單一支柱為主的制度架構(gòu)，其可持續(xù)性較差。

　　去年12月，在中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)保障論壇暨《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2016》發(fā)布式上，中國(guó)社科院副院長(zhǎng)李培林介紹，截至2015年我國(guó)企業(yè)年金參與人數(shù)2316萬(wàn)，職業(yè)年金覆蓋約4000萬(wàn)，合計(jì)不到全國(guó)就業(yè)人口的8.2%，覆蓋范圍太窄，企業(yè)年金累計(jì)結(jié)存不到1萬(wàn)億元，而職業(yè)年金也是剛剛起步，第二支柱的資產(chǎn)總額不到GDP的1.5%。

　　《規(guī)劃》指出，制定實(shí)施完善和改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總體方案。完善社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，構(gòu)建包括職業(yè)年金、企業(yè)年金，以及個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。推進(jìn)個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。

　　有業(yè)內(nèi)專(zhuān)家告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，發(fā)展職業(yè)年金和企業(yè)年金都將在一定程度上增加企業(yè)的用人成本，尤其是民營(yíng)企業(yè)，意愿性不強(qiáng)。個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)也只是在緩慢起步。

　　去年底，人社部原副部長(zhǎng)胡曉義就曾公開(kāi)建議，可以考慮能否提高企業(yè)年金的實(shí)施強(qiáng)度?，F(xiàn)在的制度安排是完全自愿性的，有沒(méi)有可能像職業(yè)年金那樣有一定的強(qiáng)制性，這可能是推進(jìn)它加快發(fā)展的手段。