映象網(wǎng)訊（記者 王麗萍 通訊員 王世文 黃鑫）12月20日獲悉，目前，河南?？h供電公司人才當(dāng)量密度達(dá)到0.8743，較去年同期增長7.5%，超額完成省公司下達(dá)2016年指標(biāo)值0.8475的3.16%。

　　近年來，浚縣公司采取多項(xiàng)措施激發(fā)員工素質(zhì)和業(yè)績能力，扎實(shí)有效開展人才隊(duì)伍素質(zhì)提升工作。一是加快員工后續(xù)學(xué)歷教育，鼓勵(lì)員工根據(jù)崗位需要，積極參加各類后續(xù)學(xué)歷教育。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，先后組織開展高級職稱申報(bào)、職稱英語和計(jì)算機(jī)考試報(bào)名等工作，起到了良好的促進(jìn)作用。三是加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，積極篩選符合條件人員參加各種技能人員培訓(xùn)、鑒定，做到應(yīng)培必培，應(yīng)考必考，提前消除了公司“三無”人員。四是積極搭建員工成長成才平臺，充分發(fā)揮優(yōu)秀專家人才的輻射引領(lǐng)作用，以老帶新，促進(jìn)新員工崗位成才。

　　同時(shí)，該公司因人而異制定人才當(dāng)量密度提升計(jì)劃，讓每位員工了解其與企業(yè)要求存在的差距和努力方向，并將各項(xiàng)指標(biāo)分解到部門并落實(shí)到責(zé)任人。通過學(xué)歷、職稱、技能等級、優(yōu)秀人才“四位一體”的人才培養(yǎng)，為員工素質(zhì)提升明確了方向和評價(jià)尺度，以“人才當(dāng)量密度”促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)提升，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支撐。