中國人壽保險（集團）公司為副部級央企，集團公司及其子公司構成了我國最大的商業(yè)保險集團，總部設在北京；集團公司下設多家公司和機構，業(yè)務范圍涵蓋壽險、財產險、養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、資產管理、實業(yè)投資、海外業(yè)務、電子商務等多個領域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。公司品牌領先、實力雄厚，以打造國際一流保險集團為目標，充分依托中國人壽遍布全國的網絡機構和龐大的客戶資源優(yōu)勢，堅持走創(chuàng)新發(fā)展的道路。連續(xù)14年入選《財富》全球500強，2016年名列第54位；連續(xù)10年入選世界品牌500強，2016年排名第82位。

　　中國人壽保險股份有限公司河南省分公司是中國人壽保險股份有限公司在河南省設立的省級分支機構，作為河南省保險市場的主力軍，公司一直以先進的企業(yè)文化、雄厚的競爭實力、領先的專業(yè)優(yōu)勢及響譽世界的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)著河南壽險市場的重要地位。全省系統(tǒng)下轄18家地市級分公司，客戶總量達到3000多萬人，保費收入位居全國系統(tǒng)前五位，并始終強勁的發(fā)展速度引領帶動著河南壽險業(yè)的發(fā)展，2016年上半年，成為河南首家總資產突破1000億元的保險公司。

　　近年來，中國人壽保險股份有限公司河南省分公司業(yè)務結構持續(xù)調整，新業(yè)務價值不斷提升，經營效益逐步改善。在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，公司充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，勇?lián)鐣熑危载瀼?、落實國家深化醫(yī)療體制改革方案，積極穩(wěn)妥地開展基本醫(yī)療經辦業(yè)務，先后打造了“新鄉(xiāng)模式”、“洛陽模式”、“鄭州模式”，同時承辦了全省城鄉(xiāng)居民大病保險業(yè)務，為全省7000多萬人提供保險服務，在有效減輕財政負擔、緩解政府壓力、擴大社會保障覆蓋面和提高保障水平方面發(fā)揮了積極作用。

　　中國人壽保險股份有限公司河南省分公司獲得“河南省信用建設示范單位AAA級”榮譽稱號，“河南十大最具競爭力企業(yè)”、“最受信賴的保險公司”、“河南企業(yè)100強”、“中原先鋒企業(yè)”、“河南省時代先鋒模范單位”、“消費者維權守信單位”、“助力中原”十大最具影響力金融企業(yè)、河南保險行業(yè)突出貢獻保險公司等20多個獎項。

　　為進一步加強中國人壽保險股份有限公司河南省分公司人才隊伍建設，滿足公司機構快速擴張的需求，落實“機制引才、制度用才、培訓育才、環(huán)境留才”的人才強司戰(zhàn)略，根據(jù)公司人才隊伍建設的總體規(guī)劃，現(xiàn)面向社會誠聘地市分公司高級管理干部、縣級機構高級管理干部、省公司機關本部銷售管理及教育培訓中、高級管理干部。

　　一、報名時間

　　2016年8月8日-9月30日

　　二、基本條件

　?。ㄒ唬┰谥袊藟巯到y(tǒng)內（含總、省、市、縣四級經營單位）不存在親屬關系。

　?。ǘ┰谠ぷ鲘徫粵]有違規(guī)違紀情況。

　?。ㄈ┥眢w健康，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè),認同公司的價值觀和文化理念。

　　三、招聘崗位

　?。ㄒ唬┑厥蟹止靖呒壒芾砣藛T（處級、副處級）

　　1.招聘數(shù)量：10人

　　2.崗位職責：負責地市分公司及轄內所有經營單位的全面日常行政管理和市場拓展工作。

　　3.能力素質：具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代金融、保險企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經濟形勢、經濟政策和相關法律法規(guī)，熟悉保險市場及制度規(guī)則。

　　4.學歷要求：本科及以上學歷。

　　5.資質要求：具有5年以上保險行業(yè)或者國家機關正科級及以上任職經歷，熟悉保險工作。

　　6.同級別人員既往薪酬待遇：根據(jù)任職單位的規(guī)模和經營情況，平均年度薪酬50萬-100萬不等。

　　7.工作地點：省內18家地市分公司

　　8.咨詢電話：0371-65633677

　　（二）縣級機構高級管理人員（科級、副科級）

　　1.招聘數(shù)量：100人

　　2.崗位職責：負責轄內全面日常行政管理和業(yè)務拓展工作。

　　3.能力素質：具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識，有較強的市場開拓能力，熟悉保險行業(yè)的發(fā)展形勢，了解保險市場。

　　4.學歷要求：本科及以上學歷。

　　5.年齡要求：40周歲（含）以下。

　　6.資質要求：具有5年以上保險行業(yè)或者國家機關副科級及以上任職經歷。

　　7.工作地點：省內各縣支公司，根據(jù)工作實際，各市分公司招聘名額如下：

　　地市        名額

　　鄭州        10

　　開封        10

　　洛陽        6

　　平頂山      6

　　安陽        4

　　鶴壁        3

　　新鄉(xiāng)        6

　　焦作        6

　　濮陽        6

　　許昌        4

　　漯河        4

　　三門峽      5

　　商丘        6

　　周口        6

　　駐馬店      6

　　南陽        6

　　信陽        6

　　8.同級別人員既往薪酬待遇：根據(jù)任職單位的規(guī)模和經營情況，平均年度薪酬30萬以上。

　　9.咨詢電話：0371-65633677

　?。ㄈ┦」緳C關本部銷售管理、教育培訓管理干部

　　1.個險銷售部管理干部

　?。?）招聘數(shù)量：10人

　?。?）崗位描述：負責全省范圍內個險渠道的銷售人力發(fā)展、銷售人員管理、市場拓展、銷售支持、銷售管理、績效管理等相關工作。

　　（3）能力素質：了解保險行業(yè)發(fā)展，熟悉個險銷售團隊管理規(guī)律，工作富有激情，有較強的組織協(xié)調和溝通能力。

　?。?）學歷要求：全日制本科（含）以上學歷，具有與市場營銷、培訓管理等工作相關的專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　（5）年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）資質要求：3年以上保險渠道管理或銷售管理工作經歷，具有市場營銷、保險相關從業(yè)經歷的優(yōu)先考慮。

　?。?）工作地點：鄭州

　　（8）咨詢電話：0371-65633753

　　2.團體業(yè)務部管理干部

　?。?）招聘數(shù)量：8人

　　（2）崗位描述：負責全省范圍內團險渠道的銷售隊伍管理、市場拓展、銷售支持、績效管理等相關工作。

　?。?）能力素質：了解保險行業(yè)發(fā)展，熟悉渠道管理、團險渠道銷售，有較強的溝通協(xié)調和公關能力。

　?。?）學歷要求：全日制本科（含）以上學歷，具有與市場營銷、培訓管理、信息管理等工作相關的專業(yè)優(yōu)先考慮。

　?。?）年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）資質要求：3年以上保險行業(yè)管理或銷售管理工作經歷，具有市場營銷、保險相關從業(yè)經歷，有保險行業(yè)團險銷售工作經歷的優(yōu)先考慮。

　?。?）工作地點：鄭州

　　（8）咨詢電話：0371-65633869

　　3.銀行保險部管理干部

　?。?）招聘數(shù)量：8人

　　（2）崗位描述：負責全省范圍內銀保渠道的銷售隊伍管理、市場拓展、銷售支持等相關工作。

　?。?）能力素質：了解保險行業(yè)發(fā)展，熟悉渠道銷售，熟悉銀行保險，有較強的溝通、協(xié)調和公關能力。

　　（4）學歷要求：全日制本科（含）以上學歷，具有與市場營銷、培訓管理等工作相關的專業(yè)優(yōu)先考慮。

　?。?）年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）資質要求：3年以上保險行業(yè)相關渠道管理工作經歷，具有市場營銷、保險相關從業(yè)經歷。

　　（7）工作地點：鄭州

　?。?）咨詢電話：0371-65633881

　　4.教育培訓部管理干部

　　（1）招聘數(shù)量：8人

　?。?）崗位描述：負責全省范圍內員工、銷售人員的培訓管理等相關工作。

　　（3）能力素質：了解保險行業(yè)發(fā)展，工作富有激情，具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神，具備良好的組織策劃、課件研發(fā)、公文寫作等能力，有較強的語言表達能力，具備良好的溝通能力。熟練操作各類教學類電子設備和軟件，熟練運用各類自動化辦公管理平臺。

　?。?）學歷要求：全日制本科（含）以上學歷，具有與市場營銷、培訓管理等工作相關的專業(yè)優(yōu)先考慮。

　?。?）年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）資質要求：5年及以上保險行業(yè)相關工作經驗，具有保險行業(yè)教育培訓管理等相關工作經驗者優(yōu)先。

　　（7）工作地點：鄭州

　?。?）咨詢電話：0371-65633736

　　四、薪酬福利

　　1.試用期3-6個月，試用期滿經考核合格后，簽訂勞動合同，辦理錄用手續(xù)，歸省公司統(tǒng)一管理。

　　2.公司提供具有一定市場競爭性的薪酬待遇，根據(jù)不同的崗位管理要求，按照不同崗位類別、職責、德才表現(xiàn)，享受相應薪酬等福利待遇。

　　3.公司提供多項全面的福利保障包括：五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）、帶薪年休假等法定福利和各類績效獎勵、企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）等多項福利政策。

　　4.公司提供制式化的員工培養(yǎng)機制，多通道晉升，開放的內部崗位輪換和競聘機會。

　　五、報名方式

　　1. 請應聘人員將《中國人壽保險股份有限公司河南省分公司高級管理人員招聘報名表》(請點擊下載)、身份證（雙面）、畢業(yè)證書、資格證書等相關個人報名資料的電子版發(fā)到公司外網郵箱。公司將對符合條件的報名人員進行“一對一”溝通聯(lián)系，嚴格為報名人員保密，所有報名人員的簡歷信息均不再退回本人。

　　2．郵箱地址：hnrlzyb@ hn.e-chinalife.com