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　　中央高層多次表態(tài)以及多方消息預(yù)示著收入分配改革將在2013年提速

　　近日，有消息稱，由國(guó)家發(fā)改委牽頭制訂的收入分配改革總體方案接近出臺(tái)。方案列出了收入分配改革的時(shí)間表和路線圖，明確了改革的短期和中長(zhǎng)期目標(biāo)，以及重點(diǎn)任務(wù)和改革路徑。其中，調(diào)整初次分配格局是未來(lái)收入分配改革的重點(diǎn)。

　　十八大后，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)改革的重要性。與此同時(shí)，近期收入分配改革成為各界關(guān)注的熱點(diǎn)，中央表態(tài)以及多方消息預(yù)示著收入分配改革將在2013年提速。

　　收入分配改革應(yīng)制度保障

　　實(shí)現(xiàn)十八大提出的“到2020年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”的目標(biāo)，建立公平的收入分配制度是關(guān)鍵。確保收入分配制度的長(zhǎng)期穩(wěn)定，避免各種短期政策手段調(diào)節(jié)和應(yīng)用的不連續(xù)性和不穩(wěn)定性，才能真正使收入分配的公平性在長(zhǎng)期內(nèi)惠及全體居民。

　　近期，收入分配改革引起了全社會(huì)的廣泛討論。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，在2001年國(guó)務(wù)院提出加快收入分配改革以來(lái)，方案難產(chǎn)的原因是兩方面原因?qū)е碌?。一方面是收入分配方案是一?xiàng)對(duì)經(jīng)濟(jì)影響深遠(yuǎn)的改革，選擇合適的時(shí)機(jī)推出很重要。另一方面是方案本身還缺乏“實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步”的關(guān)鍵機(jī)制設(shè)計(jì)。

　　“而現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、急需提振內(nèi)需、社會(huì)已達(dá)成共識(shí)等宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)初步具備，同時(shí)建立收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的相應(yīng)機(jī)制已基本具備。如果再不擇機(jī)推出收入分配改革顯然不合情理?！鄙鲜鰳I(yè)內(nèi)人士表示。

　　實(shí)際上，當(dāng)前金融改革、稅制改革、價(jià)格改革、行政管理體制改革等同時(shí)推進(jìn)可以達(dá)到協(xié)同效應(yīng)。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，收入分配改革需要與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、改革戶籍制度、完善社會(huì)保障制度等宏觀政策結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫連接。我國(guó)這幾年在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)改革上成效顯著，但略有遺憾的是各項(xiàng)改革基本上都是單兵突進(jìn)，沒有很好地進(jìn)行制度配套，造成了很多漏洞，難以產(chǎn)生改革的協(xié)同效應(yīng)。

　　初次分配調(diào)整備受矚目

　　對(duì)于收入分配改革，經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉認(rèn)為：“初次分配體制改革是縮小收入差距的關(guān)鍵。分配改革不能止于政府抑富扶貧的零散措施，而應(yīng)是一整套完善經(jīng)濟(jì)和社會(huì)體制的系統(tǒng)努力。

　　記者了解到，由國(guó)家發(fā)改委牽頭制訂的收入分配改革總體方案接近出臺(tái)，調(diào)整初次分配格局是未來(lái)收入分配改革的重點(diǎn)。

　　近日，國(guó)家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)宋立指出，初次分配中居民收入比重由1992年的66.06%下降到2011年的57.23%，下降主要發(fā)生在1999年以后；中等收入群體可支配收入總額在居民收入總額中占比下降，1985—1993年平均占比 57.4%，1994—2002年平均占比55.4%；2003—2011年平均占比51.7%；勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重大幅下降，從1995年開始，勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中所占比例逐年下降，2007年達(dá)到39.7%，下降了近10個(gè)百分點(diǎn)，2009—2011年，數(shù)據(jù)調(diào)整后勞動(dòng)者報(bào)酬占比上升較多，但仍然是下降趨勢(shì)。