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養(yǎng)老金死結(jié):黑龍江試點(diǎn)做實(shí)十年缺口或超百億

2012-11-30 08:56    來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞

  空轉(zhuǎn)的個(gè)人賬戶會(huì)否帶來空想的未來養(yǎng)老?

  一項(xiàng)持續(xù)了十年的養(yǎng)老政策,如今回到了原點(diǎn)。它就是“個(gè)人賬戶”,曾被試點(diǎn)地區(qū)信心滿滿地“做實(shí)”,卻日益陷入窘境。空賬運(yùn)轉(zhuǎn)的養(yǎng)老制度,或已行至十字路口。11月26日《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》開始公開征求意見,“三險(xiǎn)”銜接或有希望,但制度完善仍路途遙遠(yuǎn)。

  曾經(jīng)的老工業(yè)基地黑龍江,正背著沉重的養(yǎng)老包袱踽行?!睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者以黑龍江為樣本,調(diào)查了基層養(yǎng)老給付現(xiàn)狀及對(duì)養(yǎng)老金“黑洞”的紓解之道和改革辦法,希望給其他有同樣煩惱的省份以一定參考。

  作為我國(guó)首批做實(shí)個(gè)人賬戶的省份,在經(jīng)過了近十年的“試點(diǎn)”之后,黑龍江也和遼寧等省一樣,同樣面臨著養(yǎng)老金支付的巨大壓力以及嚴(yán)重的缺口。

  《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者連日來在黑龍江多個(gè)縣市調(diào)查得知,這樣的缺口已是普遍情況,僅伊春和綏化兩市的缺口就高達(dá)30多億元,整個(gè)黑龍江全省缺口在百億元之上。

  壓力非常大——這是基層社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的心聲,他們向記者表示,“現(xiàn)在擴(kuò)面都擴(kuò)不下去,我們已盡力了,每個(gè)月只能等待上級(jí)財(cái)政給予的補(bǔ)貼?!?/font>

  而在社保專家看來,已經(jīng)行在“十字路口”的養(yǎng)老制度,單憑這般拼湊的支付模式,已經(jīng)變得不可持續(xù),亟待實(shí)施養(yǎng)老制度的全國(guó)統(tǒng)籌。

  養(yǎng)老金調(diào)整之低

  嚴(yán)鳳琴(化名)大多數(shù)時(shí)候面帶愁容,這位住在肇東市宣化鄉(xiāng)的53歲退休工人,每月靠著1300元的養(yǎng)老金生活,“這是我的全部希望了”。

  但是,每月的養(yǎng)老金并非都能如數(shù)拿到手,“忽高忽低的,沒個(gè)準(zhǔn)數(shù),今年5月份的時(shí)候每月還能領(lǐng)1400元,后來又降回去了?!?/font>

  嚴(yán)鳳琴眼下的養(yǎng)老水平,是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員生活的一個(gè)縮影。面對(duì)不斷高企的物價(jià),這些退休職工的生活依舊緊緊巴巴。和大多數(shù)人一樣,嚴(yán)鳳琴寄望于基本養(yǎng)老金的調(diào)高,但在今年年初,黑龍江省關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員的通知出來之后,她卻沒有太多欣喜。

  今年4月10日,黑龍江省人社廳和財(cái)政廳兩部門聯(lián)合下發(fā)25號(hào)文件,該文件稱,2011年12月31日前按規(guī)定已辦理退休,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員及其他參保人員,從2012年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。具體調(diào)整為,對(duì)2011年12月31日正常退休的人員,每月增加102元。同時(shí),繳費(fèi)年限每滿一年,每月增加1元,其他繳費(fèi)人員按繳費(fèi)15年計(jì)算,其中城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)超過15年的,按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。

  正是這樣的規(guī)定,導(dǎo)致不少退休人員心有不平,“我們退休人員按工齡每年才增加1元,比其他任何一個(gè)省的待遇水平都低,這種漲幅太少?!庇型诵萋毠ふf。

  據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者的調(diào)查,黑龍江省按照工齡每年增加1元的政策,維持了該省2009年、2010年的政策。

  即使放在全國(guó)范圍看,這樣的調(diào)整水平也處在墊底位置。比如最高的浙江為5元,就連位于西部的寧夏也調(diào)整為4元,青海為2元,與黑龍江毗鄰的吉林為1.5元等。

  連續(xù)7年來,我國(guó)都調(diào)整了企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平。今年年初,人社部相關(guān)文件也指出,要按照去年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定調(diào)整水平。

  但是黑龍江省4月10日出臺(tái)的這份文件,對(duì)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平的調(diào)整依舊維持在了每月102月,繳費(fèi)年限每滿1年增加1元。

  有退休人員說,“去年黑龍江各地企退人員人均養(yǎng)老金大約1300元左右,低于鄰近的吉林省100元,而北京企退人員的基本養(yǎng)老金水平已達(dá)2600元,是黑龍江的兩倍?!?/font>

  對(duì)于不少退休職工調(diào)高養(yǎng)老金的要求,黑龍江人社部門隨后出臺(tái)了一個(gè)補(bǔ)充文件,其中指出,“我省物價(jià)水平上漲,生活成本較高,而企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平仍然偏低?!被诖?,當(dāng)?shù)貙?duì)2012年的養(yǎng)老金調(diào)整予以補(bǔ)充:退休人員再每月增發(fā)20元,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)由每滿1年1元/月,調(diào)整到1.5元/月。

責(zé)編:張開放
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