富士康工廠操作工人和質(zhì)檢員相對立 矛盾凸顯
時(shí)鐘剛指向中午12點(diǎn),富士康鄭州科技園便開始熱鬧了起來。就在潮水般的工人們紛紛從大門涌出時(shí),《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者發(fā)現(xiàn)了王穎(化名)的身影。
夾在擁擠的人群中,這個(gè)出生于1992年、身高不到160厘米的女孩并不顯眼。至少從外表上,王穎與迎面走過的多數(shù)富士康的工友們并無分別。但如果時(shí)間再過一個(gè)小時(shí),當(dāng)這些工人再次步入車間,穿上廠服,你一眼就能發(fā)現(xiàn)她與其他工友的不同:別的工人都是端坐在操作臺前,而王穎則需要在車間內(nèi)到處走動(dòng);別的工人穿著黑色或藍(lán)色的廠服,王穎穿的卻是粉色的廠服。
少數(shù)和多數(shù)
“在整個(gè)車間,他們?nèi)藬?shù)要比我們多得多,他們是多數(shù),而我們,則是‘少數(shù)派’?!蓖醴f說的“他們”,是這些端坐在流水線前的操作工人,而她口中的“我們”,則是和她一樣身著粉色廠服的品質(zhì)管理檢驗(yàn)員(簡稱質(zhì)檢員)?!跋裎覀冘囬g,有600多名工人,但其中質(zhì)檢員不到10名,其他都是產(chǎn)線工人。”王穎稱,在富士康內(nèi)部,產(chǎn)線工人和質(zhì)檢員之間的對立關(guān)系,幾乎已經(jīng)是公開的秘密?!八麄?nèi)硕?,我們?nèi)松?,這讓我們很有壓力。”
“少數(shù)派”和“多數(shù)派”之間的矛盾,在富士康工廠里時(shí)有發(fā)生,輕則吵架,重則拳腳相加。
王穎進(jìn)入富士康鄭州園區(qū)工作還不到一年,但在接受本報(bào)記者采訪時(shí),她說,長期的加班甚至熬夜,讓她覺得“無聊”和“壓力”。
從晚上8點(diǎn)到早晨7點(diǎn),產(chǎn)線的工人坐著加班,但王穎得站著,還得到處走動(dòng),睜大眼睛盯著產(chǎn)線上的工人,防止產(chǎn)線上的產(chǎn)品出現(xiàn)瑕疵?!坝袝r(shí)候確實(shí)瞌睡,就跑到衛(wèi)生間洗一把臉,或者拿什么東西刺激下自己,然后繼續(xù)盯著?!?/font>
即便如此,在產(chǎn)線工人的眼中,類似王穎這樣的質(zhì)檢員,并不是友好的角色。一位來自河南三門峽的產(chǎn)線工人說,他很反感這些質(zhì)檢員,“我們辛辛苦苦把產(chǎn)品生產(chǎn)出來,他們還老來挑我們的毛病,還動(dòng)不動(dòng)就把我們的問題記錄下來,上報(bào)給線長、組長,這經(jīng)常會(huì)讓我們很惱火。”
相關(guān)新聞
更多>>